Une fontaine à eau pour améliorer l’image de son entreprise

L’installation d’une fontaine à eau dans l’entreprise ne peut pas être réduite à une simple obligation légale. Il s’agit, avant tout, d’une action concrète qui contribue, non seulement à valoriser l’image de marque de l’entreprise, mais aussi à améliorer la productivité de vos collaborateurs.

La fontaine d’eau, vecteur d’amélioration de la productivité de l’entreprise et de son image

La fontaine à eau de votre entreprise encore connue sous le nom de distributeur d’eau sur réseau, est un véritable support de communication, au même titre que d’autres éléments de PLV. En effet, déjà auprès de vos clients et de vos visiteurs, elle diffuse un message de :

• Convivialité : la présence d’une fontaine à eau froide, chaude ou même d’eau gazeuse dans l’entreprise, renforce la dimension d’accueil.
• Crédibilité : il est prouvé qu’une entreprise qui fait attention au bien-être de ses collaborateurs est perçue comme beaucoup plus performante sur le long terme.
• Professionnalisme et de transparence : certaines fontaines à eau sont conçues de façon à intégrer des présentoirs à brochures pour y glisser des notices explicatives ou des documents commerciaux.

Améliorer la productivité

Face à un contexte hyper concurrentiel, les entreprises depuis quelques années, n’hésitent plus à investir dans le but d’augmenter les performances de leurs collaborateurs. Il s’agit notamment des différentes formations en gestion du stress, en organisation du temps de travail et autres. Pourtant, la première solution à utiliser pour lutter contre l’absentéisme et le stress au travail, est d’abord de mettre en place une fontaine à eau. L’eau étant, on le reconnaît tous, un élément vital pour la santé. Alors, ça va de soi que si vos salariés ne boivent pas 2 litres d’eau par jour, leur efficacité au travail va inévitablement se faire ressentir.

Parmi les symptômes liés au manque d’eau auxquels sont exposés vos collaborateurs, il y a notamment : la fatigue, la diminution de la concentration, l’irritabilité, l’agressivité, la vulnérabilité aux maladies, etc. Tous ces troubles constituent des obstacles qui vont donc avoir un impact direct sur le fonctionnement de l’entreprise et entraîner une hausse des coûts indirects (absentéisme, retards, pour ne citer que ceux-là). Vous devez toujours garder à l’esprit que la compétitivité d’une entreprise repose essentiellement sur les hommes et les femmes qui la composent.

Se doter avant tout d’une fontaine d’eau qui satisfait aux règles d’hygiène et de la loi

Le Code du Travail impose à tout employeur de mettre une eau potable et fraîche à la disposition des salariés pour qu’ils puissent se désaltérer et éviter les désagréments liés à la déshydratation. Cette exigence d’eau fraîche est donc totalement incompatible avec l’existence d’un simple accès à l’eau du robinet ! En effet, vous devez savoir que la température de l’eau courante connaît d’importantes variations en fonction de la période de l’année. Les relevés effectués fréquemment en Île de France montrent notamment que des pics de 25 °C sont atteints lors des mois les plus chauds de l’année, surtout en été. Une entreprise qui ne dispose donc pas de moyen de réfrigérer cette eau dans des conditions d’hygiène adéquates, s’expose inévitablement à de lourdes sanctions. La solution la plus fiable et la plus sûre qui s’impose à votre entreprise est donc la fontaine à eau ; elle vous permet de vous conformer facilement à vos obligations légales en assurant une distribution d’eau fraîche qui respecte surtout les normes sanitaires en vigueur.

Maintenant, si vous ne savez pas quel modèle de fontaine à eau choisir, n’hésitez pas à contacter un prestataire spécialiste du domaine tel que l’ Entreprise Exquado pour vous procurer une fontaine d’eau de bonne qualité. Il s’agit d’un fournisseur de fontaine d’eau pour entreprises, dont les services sont connus être fiables depuis une vingtaine d’années, partout en France.